Soukromé školky Praha 1 Malá Strana

státně správního charakteru. Jedná se o personální pravomoci a rozhodování o právech a povinnostech fyzických osob. Dle organizačního Petřín řádu mateřské školy Horní je ředitelka mateřské školy statutárním orgánem. Ředitelka řídí ostatní pracovníky mateřské školy a soukromých školek Malé Strany školní jídelny a koordinuje jejich práci při zajišťován jednotlivých úkolů. Tato koordinace se uskutečňuje prostřednictvím přímého soukromé školky Malá Strana řízení a pracovních porad. V oblasti strategie řízení je základní metodou řízení přímý styk s pracovníky mateřské školy a školní jídelny. Každý pracovník má vlastní pracovní náplň, ve které je stanoveno jaké práce od něj zaměstnavatel požaduje. Pracovní náplně jsou členěny tak, aby z nich vyplývalo, komu je pracovník přímo podřízen, případně které pracovníky řídí a v jakém rozsahu. Dále pak o čem sám rozhoduje, aniž by musel získat souhlas nadřízeného pracovníka, či co předkládá k rozhodnutí nadřízenému pracovníkovi. Malostranská Dále je v pracovní náplni popsán rozsah, v jakém jedná pracovník jménem školy v externích vztazích, jaké mimořádné opatření má ve své působnosti a jakou má hmotnou zodpovědnost. V oblasti finančního řízení byla zrušena funkce zástupce statutárního řízení a úkoly spojené s finančním řízením zajišťuje ředitelka. Některé složité úkoly v ekonomické oblasti jsou zajišťovány smluvně jinou organizací. Účetní agendu pak zajišťuje vedoucí školní jídelny ve spolupráci s ředitelkou školy. Personální řízení je beze zbytku v

kompetenci ředitelky. Noví pracovníci jsou vyhledáváni zpravidla konkursním nebo výběrovým řízením. Přijímání nových pracovníků Staroměstská zajišťuje administrativně ředitelka, stejně jako sledování platových postupů a nároků. Oblast řízení hmotných prostředků opět Hradčanská zajišťuje ředitelka školy. Rozhoduje o nákupu hmotných prostředků. Vstupní evidenci nově pořízeného majetku provádí ředitelka a cvičí dítě u Prahy 5 Malé Strany

soukromé školky Malá Strana

vedoucí školní jídelny. Za ochranu evidovaného majetku odpovídá ředitelka, popřípadě pracovník, kterého určí. Sklady spravuje vedoucí kuchařka. Odpisy majetku se řídí ustanovením zákona ČRN č. Sb., o daních z příjmů a vyhláška MF č. Sb. O hospodaření rozpočtových a některých dalších organizací, a pozdějších novel. Externí vztahy zajišťuje ředitelka školy. Ve styku s okolím reprezentují mateřskou školu její vedoucí pracovníci. Těmi je ředitelka a vedoucí školní jídelny, případně technickohospodářská pracovnice. Rozsah zmocnění pro jednání jménem mateřské školy v externích vztazích je stanoven v pracovních náplních pracovníků. Zařazování a oceňování pracovníků se obecně řídí nařízením vlády ČR č. Sb. O platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších soukromou školku Malou Stranou organizací podrobnosti jsou stanoveny ve vnitřním platovém předpisu školy. Ředitelka mateřské školy je ze zákona povinna poskytovat informace kontrolním orgánům. Základním účelem státní kontroly je kontrola hospodaření s finančními a hmotnými prostředky České Malé Straně soukromých školkách republiky a kontrola plnění povinností vyplývajících z právních předpisů nebo uložených na základě těchto předpisů. Státní kontrola