Soukromé školky Praha 8 Střížkov

V protikladu k tomu stojí rodinnými povinnostmi nezatížená mužská práce. Maříková, s. Proto je mužská práce nejen upřednostňována, soukromých školek Střížkově ale i lépe ceněna. Samotný pracovní trh podléhá segregaci. Nerovnosti v pracovní sféře se projevují právě skrze segregaci pracovního trhu. Pracovní segregace podle pohlaví odkazuje na míru, v jaké jsou muži a ženy koncentrováni v jednotlivých zaměstnáních, kde převládají zaměstnanci jednoho či druhého pohlaví. Renzetti, Curran, s. Křížková dokládá, že stejná je i situace na českém pracovním trhu. Ženy převládají v tzv. ženských oborech, jako je školství, zdravotnictví či služby. Oproti tomu muži pracují v tzv. mužských profesích v rámci stavebnictví, zemědělství či průmyslu. Křížková, s. Existující nerovnosti se projevují zejména v oblasti Ládví příležitostí mužů a žen na získání práce v konkrétní profesi a pozici a v mzdové nerovnosti. Přes všechna zákonná opatření Praha 18 diskriminace na základě pohlaví stále funguje přímo i nepřímo. V rámci segregace povolání hovoříme o vertikální a horizontální segregaci. Horizontální segregace vyjadřuje zmiňované nerovné zastoupení v rámci jednotlivých oborů a odvětví. Naproti tomu vertikální soukromou školkou Střížkova segregace vyjadřuje nerovnosti v rámci pozic. Muži celkově na pracovním trhu zaujímají vyšší posty než ženy. V porovnání se vyskytují muži více v pozici zaměstnavatelů kdežto ženy v pozici zaměstnanců. Zpráva z výzkumu, s. Rozdělení na převážně mužské a ženské

obory s sebou přináší určitá privilegia mužských oborů. Jde nejen o vysokou prestiž a mzdové ohodnocení práce, ale i o vysoké sociální Vysočanská ocenění výkonu určité pozice nebo profese, které souvisí např. s rolí hlavního živitele domácnosti. Křížková, s. Pokud se podíváme Střížkov soukromých školkách na platové ohodnocení jednotlivých oborů, docházíme k závěru, že ženské obory nejenže ve společnosti zastávají nižší prestiž, ale navíc jsou oproti mužským profesím mzdově podhodnoceny. Celkově mzda českých žen v roce dosahovala pouze úrovně výše mediánové mzdy soukromé školky Střížkov mužů. U žen také není patrný platový posun v rámci životního cyklu. Zde se projevuje především odchod na mateřskou, který brání kariérnímu růst žen matek. Obecně lze hovořit o dvou hlavních faktorech platové diskriminace žen. Za prvé faktor ženskosti, který automaticky připisuje ženám nižší schopnosti a hodnotu na trhu práce, a s ní se pojící faktor mateřství, a to ať už faktického nebo Českomoravská očekávaného. Křížková, s. Jak uvádí Krause, co se týče nezaměstnanosti, tak zranitelnost žen na trhu práce je v porovnání se situací mužů znatelně vyšší. Krause, s. Z pohledu věkového rozložení je mezi ženami silně ohrožena skupina ve věku od do let. V tomto období se primárně předpokládá, že založí rodinu a nebude schopna jako zaměstnankyně dosahovat z časových důvodů takových kvalit jako stejně anglické školky Praha 9 Střížkov

soukromé školky Střížkov